NavMenu

Svega 40% kompanija u Srbiji zapošljava osobe sa invaliditetom

Izvor: eKapija Petak, 02.12.2011. 16:30
Komentari
Podeli

I pored zakona koji je na snagu stupio u maju ove godine, više od polovine poslodavaca u Srbiji, izjavilo je da do sada nisu zaposlili osobu sa invaliditetom, pokazuje najnovije istraživanje sajta poslovi.infostud.com.

Povodom 3. decembra, Međunarodnog dana osoba sa invaliditetom, ovaj sajt sproveo je istraživanje među 250 poslodavaca sa ciljem da se utvrdi trenutni položaj osoba sa invaliditetom u odnosu na tržište rada i tako otkrio da svega 40% kompanija u Srbiji zapošljava i osobe sa invaliditetom.

Kao razlog za nezapošljavanje osoba sa specifičnim potrebama najveći broj poslodavaca naveo je da im se na konkurs za posao nikada nisu javljale osobe sa invaliditetom ili da oni koji se jesu prijavili - nisu zadovoljavali tražene uslove konkursa.

Radni prostor koji nije prilagođen osobama sa specifičnim potrebama i dalje predstavlja prepreku za zapošljavanje svakom petom poslodavcu, dok mnogi kao razlog navode i da priroda posla nije takva da ga mogu obavljati osobe sa invaliditetom.

Oni poslodavci koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom u čak 80% slučaja među zaposlenima imaju i do pet radnika sa invaliditetom. Polovina tih kompanija ima manje od pedesetoro zaposlenih, te zakonski nisu u obavezi da zaposle više od jedne osobe sa invaliditetom. I dok je tek petina poslodavaca zaposlila osobu sa specifičnim potrebama nakon stupanja Zakona na snagu, 60% poslodavaca je u firmi već imala radnika sa invaliditetom, dok su ostali radnika zaposlili pre nego što je Zakon posato aktuelan, pokazalo je istraživanje.

Najveći broj poslodavaca, njih 35%, osobu sa invaliditetom koju su zaposlili pronašli su preko ličnog kontakta ili preporuke. Sa druge strane, osobe sa specifičnim potrebama do posla mogu najlakše doći preko Nacionalne službe za zapošljavanje, preko koje je čak 30% poslodavaca došlo do idealnog kandidata. Svaki deseti poslodavac je takvu osobu zaposlilo preko sajtova za zapošljavanje, dok je svaki dvadeseti učinio isto preko udruženja koja se bave pitanjima OSI.

Istraživanje pokazuje i da 20% poslodavaca navodi da su osobe sa invaliditetom već radile u njihovoj kompaniji, ali da nisu imali potvrdu o invaliditetu, koju su po stupanju Zakona na snagu – nabavili. Samim tim, ovi poslodavci su sproveli interne konkurse, te na taj način nisu zaposlili - nikoga.

Komentari
Vaš komentar

Top priče

18.04.2024.  |  Finansije, IT, Telekomunikacije

Hrvatski Aircash stiže u Srbiju

Aircash, prvi hrvatski viševalutni gotovinski novčanik koji radi u državama Evropske Unije i u Švajcarskoj i ima million korisnika, najavio je dolazak na tržište Srbije. Ovo je za Bloomberg Adria potvrdio Hrvoje Ćosić, direktor kompanije. Izdavalac Aircash Mastercard prepaid kartice je licencirana institucija za elektronski novac s licencom Hrvatske narodne banke koja važi u svim državama EU. Upisani su u EU registar institucija za

Izdvajamo još...

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.