Chance für Arbeit in Serbien - "MikroElektronika" aus Belgrad will sich zum größten Regional-Entwicklungszentrum entwickeln

Nebojsa Matic

Mit einer Wachstumsrate von 50% gehört Nebojsa Matic, Inhaber und Geschäftsführer von "MikroElektronika" aus Belgrad, zu den seltenen, erfolgreichen Unternehmern in Serbien, die das Geschäft kontinuierlich erweitern und die Qualität ständig verbessern.

"MikroElektronika" ist auf die Herstellung von Entwicklungsplatinen, Compilern, zusätzlichen Platinen, Büchern für Mikrocontroller und Softwares spezialisiert. Das Unternehmen ist mehr als ein Jahrzehnt alt und hat im Vorjahr einen Zuwachs um sogar 50% verzeichnet. Es ist deshalb nicht verwunderlich, dass der Inhaber den Preis "Blic Unternehmer 2012" unter 300 Konkurrenten gewonnen hat.

- Wir haben im Vorjahr einen Zuwachs um 50% verzeichnet, 2011 eine Wachstumsrate von 27% und 2010 fast 30%. Unser Geschäft wächst durchschnittlich um 25% jährlich seit dem ersten Geschäftsjahr - sagte Nebojsa Matic für "eKapija" und fügt hinzu, es sei ziemlich leicht ist, eine Wachstumsrate von 50% im ersten Jahr zu erreichen, aber nach zehn Jahren, überhaupt nicht.

Matic habe die Produktion in der Garage seines Vaters in Lajkovac aufgenommen, wo er auch heute eine Produktionsanlage hat. Der zweite Teil befindet sich in der Visegradska Straße in Belgrad mit der Programmier-, Marketing- und Verkaufsabteilung.

Er braucht aber keine Pause und hat deshalb unlängst ein Geschäftsgebäude in Zemun gekauft, wo sie alle Abteilungen verlegen möchten.

- Wir haben rund 60 Mitarbeitern und sie haben bisher in einem Raum von 400 m2 gearbeitet. Wir werden bald in ein Gebäude von 3.000 m2 umziehen. Die Tatsache, dass wir alle auf einem Ort arbeiten, sollte uns die Ausübung der Geschäftstätigkeit erleichtern. Wir haben momentan Caddys, die fast unaufhörlich zwischen Lajkovac und Belgrad verkehren.

Neue Mitarbeiter

Neben des Umzugs in einen neuen Raum kündigt der Gast von "eKapija" die Beschäftigung neuer Mitarbeiter an.

- Wir brauchen mindestens 36 neue Mitarbeiter vor der Erweiterung der bestehendne Kapazitäten. Wir suchen nach einem besonderen Profil der Mitarbeiter, nach soclhen, die sich weiter entwickeln und verbessern können und das in unser Unternehmen einbauen können. Denn was ist eine gute Firma? Man ist nicht gut, weil er eine weiße Wand oder einen teueren Teppich hat. Guter Firmen sind jene, die gute Mitarbeiter haben - so Matic.

Ein Manager sollte solche Arbeitsumgebung schaffen, in welcher er seine eigene Kinder gern sehen würde. Dieses Mantra wiederholt sich Matic täglich, weil er seine eigene Tochter einmal "in MikroElektronika" sehen möchte.

System der intelligenten Häuser

"MikroElektronika" führt 99,8% der Produktion aus. Unser Gast würde aber lieber den Verkauf am serbischen Markt erhöhen.

- Ich würde das gern sehen, weil unsere Produkte Benutzern die Unabhängigkeit sichern und ihnen die Existensgründung erleichtern können.

"MikroElektronika" hat unlängst ein neues Erzeugniss "mirkomediaplus" auf den Markt gebracht.

- Es handelt sich um Erzeugnis, das einem Handy ohne Deckel ähnelt. Im Unterschied zum Mobiltelefon lässt sich von jemandem leicht programmieren. Unser Produkt ist vor allem für intelligente Häuser bestimmt.

Das Unternehmen möchte das Marktsegment der intelligenten Häuser erobern und die Anzahl der Mitarbeiter auf 250 erhöhen. Das würde ihnen ermöglichen, sich zum größten Regionalzentrum in diesem Teil der Welt zu entwickeln.

Einsam an der Spitze

Nebojsa Matic gehört zu den seltenen Unternehmern, die keine Hilfe vom Staat erwartet. Erst wenn sie aufhörten, über die Entscheidungen der Regierung zu jammern, begann das Wachstum, glaubt er.

- Ich verstehe das Konzept der "Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen" überhaupt nicht. Ich finde dieses Konzept unlogisch und verabscheue es. Du bist ein Unternehmer, warum kannst du nicht selbst eine Lösung für Probleme finden. Warum muss ich dich unterstützen, ich habe dich nicht gezwungen, ein Unternehmen zu gründen? Ich habe das nicht getan, also, finde selbst einen Ausweg. An der Spitze ist man einsam, es gibt keinen Platz für andere. Wenn man Manager ist, sind die Augen aller Mitarbeiter auf ihn gerichtet. Ihre Familien hängen von dier ab. Ich wurde lange Zeit von Alpträumen gequält, in denen es Freitag ist, und ich kein Geld für Löhne habe - erzählt Matic ehrlich.

Vielleicht dank solchen Träumen, oder, weil er nur sich selbst vertraut hat, behauptet Matic, dass Löhne in den vergangenen 14 Jahren nie mit Verspätzung ausgezahlt wurden.

J.Đ.