Führungskräfte verdienen 254-mal mehr als Angestellte

Elon Musk wird 40.668 Mal mehr als der durchschnittliche Tesla-Mitarbeiter bezahlt, und Warren Buffett verdient sieben Mal so viel wie der durchschnittliche Berkshire Hathaway-Arbeiter.

Dies geht aus einem Bericht der Securities and Exchange Commission (SEC) hervor, schreibt das Portal Poslovni Dnevnik.

Die SEC beauftragte amerikanische Unternehmen mit der Offenlegung von Daten zu den Gehältern ihrer leitenden Angestellten. Dies ist ein Erbe des Dodd-Frank Acts, der nach der Krise versucht hatte, die Bezahlung von Führungskräften zu regulieren. Zu Beginn der Wahlsaison erregen diese Daten noch mehr Aufmerksamkeit von Gewerkschaften, Aktivisten und Politikern, sagen Analysten.

Wie Sarah Anderson, Direktorin des Projekts für globale Wirtschaft des Instituts für politische Studien, für Financial Times sagte, wissen die Politiker, dass dieses Thema Menschen im gesamten politischen Spektrum betrifft. Sie fügte hinzu, eine Umfrage von Stanford im Jahr 2016 zeigte, dass die Mehrheit der Demokraten und Republikaner befürwortet, die Vergütung von Führungskräften zu begrenzen.

Die Daten von den 100 Unternehmen mit dem größten Einkommen, die von von Equilar für das vergangene Jahr gesammelt wurden, zeigen, dass das durchschnittliche Gehalt der Führungskräfte 254 Mal höher als das der Mitarbeiter war.

Dies ist ein beachtliches Wachstum im Vergleich zum Vorjahr, als das Verhältnis 235: 1 betrug. Allerdings ist zu beachten, dass ein Drittel der Unternehmen die Daten zu diesem Zeitpunkt nicht offenlegte. Von den 100 Führungskräften verdienen 11 über 1.000 Mal mehr als der durchschnittliche Angestellte.

Die Equilar-Liste wird von den leitenden Angestellten von Oracle, Safra Catz und Mark Hurd, mit jeweils USD 108 Millionen angeführt. Oracle sagte jedoch, diese Kompensationen seien "atypisch hoch", da sie fünf Jahre Aktienoptionszuschüsse enthielten.

Bereinigt würde sich das Verhältnis von 1,205: 1 auf 282: 1 verringern, teilte das Unternehmen mit.

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