Transfera Academy eröffnet

Parallel zur Kundenzufriedenheit verbessern wir ständig die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Motivation der Mitarbeiter hängt von mehreren Faktoren ab, und als wichtigste unterscheidet Transfera die Aufstiegsmöglichkeit und die ständige Berufsausbildung.

Seit 01.02.2019 startete die Transfera Academy, Programm unterstützt von der Europäischen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung (EBWE) mit dem Ziel, Mitarbeitern neue Kenntnisse in Bereichen Transport, Zollvertretung, Markt und Verkaufsfähigkeiten bereitzustellen.

Das Programm ist auf drei Zielgruppen orientiert - neue Mitarbeiter, bestehende Mitarbeiter und junge Talente. Entsprechend wird der Inhalt der Vorträge an jede Gruppe angepasst. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr Wissen durch die Erfahrung interner und externer Vortragenden - Universitätsprofessoren, Manager von Transfera, aber auch renommierte ausländische Manager - zu erlernen und zu verbessern.

Das Konzept der Akademie hat bei einem Besuch der EBWE-Delegation in Transfera die größte Aufmerksamkeit auf sich gezogen, und Herr Pierre Heilbronn, Vizepräsident der EBWE, hat diese Initiative nachdrücklich unterstützt.

Das Ziel von Transfera ist es, dass die Mitarbeiter das Unternehmen als ihr eigenes akzeptieren und die Aussicht auf ihre berufliche Entwicklung in der Zukunft sehen. Die Starke des Transfera liegt in der Hand der Menschen, und deshalb werden wir weiter an der Entwicklung von Programmen arbeiten, die dazu beitragen werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sagte Srđan Banović, Executive Director von Customer Service Transfera.