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IGB Automotive beschäftigt weitere 200 Mitarbeiter in Indjija

Quelle: eKapija Montag, 26.11.2018. 15:02
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Aufgrund des Ausbaus der Produktionskapazitäten und des großen Interesses unter Arbeitskräften hat IGB Automotive 200 neue freie Stellen in seiner Produktionsstätte in Indjija mit dem organisierten Transport ausgeschrieben. Aus diesem Grund finden am Samstag, 1. Dezember, Karrieretage in Djurdjevo statt.

IGB Automotive ist eine der wichtigsten Greenfield-Investitionen in Serbien und ein hervorragendes Beispiel für erfolgreiche, produktive Unternehmensführung, nicht nur auf der lokalen Ebene, sondern auch in der Region. Gegründet 2007 von I.G. Bauerhin GmbH stellt das Unternehmen Autositz- und Lenkradheizungen, Sitzbelegungssensoren, Kabel für Autositzheizungen und elektrische Steuergeräte her.

Das Werk in Serbien ist das größte Unternehmen in der Bauerhin-Gruppe, sowohl in Bezug auf die Anzahl der Mitarbeiter als auch auf das Produktionsvolumen. Heute hat IGB Automotive mehr als 2.300 Mitarbeiter und produziert jährlich mehr als 30.000.000 Produkte. Die Produkte richten sich an namhafte Kunden wie VW, Audi, BMW, Mercedes, Skoda, Opel Nissan und andere.

In den zehn Jahren seines Bestehens hat IGB Automotive mit über 2.300 Mitarbeitern ein wichtiges strategisches Ziel erreicht. Es steht auf der Liste der Unternehmen mit den meisten Beschäftigten und ist eine starke Unterstützung für die weitere Entwicklung der lokalen Gemeinschaft. Dies wird auch durch die Ansicht gestützt, dass die Tür des Unternehmens allen offen steht, die hartnäckig und würdig sind und den Wunsch haben, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu nutzen, um ein gemeinsames Ziel und somit die persönliche Zufriedenheit zu erreichen.


Das Unternehmen lädt alle Interessierten ein, den Career Day zu besuchen und alle notwendigen Informationen zur Einstellung von IGB zu erhalten. Ihr Expertenteam wird das Unternehmen, sein Potenzial, Grundsätze guter Geschäftspraxis, das Ausbildungssystem und die Möglichkeit einer ständigen beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter vorstellen.

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