Kündigung we­gen Täu­schung über Krank­heit?

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Neue Vorschriften sollen verabschiedet werden, weil es geschätzt wird, dass von insgesamt 280.000 Krankheitsurlauben jährlich, sogar 11% auf eine getäusche Krankschreibung zurückzuführen sind. Das bedeutet, dass 30.000 Arbeitnehmer krankgeschrieben sind, obwohl keine Arbeitsunfähigkeit vorhanden ist, berichtet die Belgrader Tageszeitung Informenr.

Die Änderungen des Gesetzes wurden von der Wirtschaftskammer Serbiens (CCIS) vorgeschlagen, während diese Bestimmungen Anfang 2019 in der Nationalversammlung zur Diskussion stehen werden.

Der Präsident der Wirtschaftskammer, Marko Cadez, sagte, dass die neuen Vorschriften die zunehmende Missbrauch von Krankenständen verhindern würden.

Die Wirtschaftskammer schlug dem Arbeitsministerium vor, das Gesetz so zu ändern, dass Arbeitgeber vom Gesundheitszentrum einen Bericht anfordern und die Gültigkeit der Ansprüche auf Krankheitsurlaub feststellen können, wenn der Anteil der Arbeitnehmer, die während des Monats nicht arbeiten, 10% übersteigt.

- Wenn bestätigt wurde, dass ein Missbrauch des Krankheitsurlaubs vorliegt, könnte der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmer entlassen, sagte Cadez Informer.